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主持人选拔赛考试评判原则

                                      

1.初赛:采用自我展示、谈话交流等形式。
目的是对选手的基本情况进行初步考察,注重选手从事播音主持专业工作的天赋条件、基本素质与能力。重点考察选手的音质、音色、音准及对转述语体、谈话语体的认识和表现能力。通过初赛产生20名晋级选手。

评判原则:

音准是否基本符合播音主持要求;

音色是否纯净、优美、具有个性;

是否具备较高的语言悟性、理解力、表达能力。


2.复赛:采用模拟主持,现场评述等形式。
目的是在新的层面上考察晋级选手对播音主持岗位的认识和播音主持技能的掌握情况。注重实际效果,衡量主持技巧在节目形态演练中运用的娴熟程度以及在节目形态设计方面有无创新。注重专业天赋和实际运作相结合考察选手的综合能力。通过复赛产生10名晋级选手。

评判原则:

对现代电视主持节目形态的认识和把握能力;

语言再现形式和内容的吻合程度,具有提炼和相关能力;

具有相当的现场驾驭能力;

节目运行过程的娴熟和流畅程度。


3.决赛:采用模拟主持、现场答辩、专家评委提问等形式。
目的是全面衡量选手的综合能力。在电视直播的情境下,既考验选手的智力和情商,又对选手的业务技巧、心理素质和现场驾驭力提出高要求,既注重选手的外在条件如形象、声音、身高等,同时兼顾选手的知识积累,再现、厚度和性情、内蕴等内在条件。通过决赛最终产生3名优胜选手。颁发奖杯、证书
.
评判原则:

由内容生发的节目形式创新能力;

实际演练中显露的观察、领悟和概括能力;

从现象中提炼升华的理性思考能力及艺术再现力;

形式感,着重考察感染力和逻辑表现力;

通过回答评委提问环节,检验选手的现场应对能力和雄辩口才。

【作者: 方原】【访问统计:】【2006年09月28日 星期四 09:37】【 加入博采】【打印

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